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鼎盛华安(北京)保安服务有限公司期盼专业人才加盟,合理利用整体资源,打造同行业的航母战斗群,是自己在同行业中立于不败之地,力求成为服务行业中的佼佼者。 内部培训: 鼎盛华安保安尊重人才、重视人才是鼎盛华安保安企业的重中之重。通过完善的培训体系、多样的培训课程,提高员工职业竞争力,并把其人才培養为各领域专家。 鼎盛华安有一套完整的教育培训体系,每年针对各类别和个阶层的员工提供不同类型的培训课程。新员工入职的大原则就是“先培训,后分配”,所有行入职的员工都需参加14天的入门教育;之后随着个人在鼎盛华安的发展,我们分别提供纵向和横向两个方向的培训课程。 从纵向来看,员工成为管理者后随着职级提升可以依次参加初级管理者培训,高级管理者培训的管理类、领导力类培训,还有副总经理的培训课程,成为重点培养的员工。 从横向来看,为了帮助员工提升专业技能,同时拓展知识领域,员工可以报名参加营销培训,技师技能培养,面谈技术。 每一位进入到鼎盛华安的新员工,会在公司及同事的陪伴下走过人生的每一步,在这里,您可以感受到鼎盛华安完备的培训制度。您也可以找到工作和兴趣志同道合的伙伴,在鼎盛华安的大舞台下共同见证美好的未来。

1、用人標准與原則

用人標准:德才兼備,先賢任能。

用人原則:公開招聘,公平競爭,全面衡量,擇優錄取。

2、選聘流程

(1)人力資源部審核篩選基本信息

(2)主管經理面試

(3)主管副總經理審核確認

(4)高級管理人員須由總經理審核確認。

(5)錄取時,基本信息入檔,簽訂勞動合同,提交相關部門備案。

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